美容院想要留住员工,做好提成管理是关键

　　成功美容院的经营者能够知人善任，并且知道如何来管理她们的员工。她们雇用适当的人选，适度的训练员工、激发员工的上进心，公平的对待员工。如此一来，这些经营者不但能赢得属下赤诚的忠心，还能明白的突显出成功与失败之间的差异，让员工在公平的竞争中了解自己、提高自己，不断取得进步。

　　所以美容美发行业的员工提成是行业关注的重点功能，为此店盈易美容院管理软件对此功能同样重点照顾，推出提成策略设置功能，可以对各种提成场景进行设置。

　　1.办卡提成

　　可以按比例提成也可以按固定金额提成，办卡时还可以选多人自动评分提成。每位员工都有一个自己的美容院店务管理系统登录账号，然后在给顾客办理会员卡时就会有一个操作记录。这样在月底做绩效考核时就可很方便的作为参考。

　　2.项目服务提成

　　可以针对不同类型的员工设置不同提成比例，还有点单和轮单的提成区别。因为不同的服务项目顾客消费不同，那些消费高的，管理者可以给予顾客更高的提成。

　　3.产品促销提成

　　当美容店推出新品了，自然需要把口碑打出去。员工销售促销产品的数量或营业额也是他们的提成组成。

　　4.充值提成

　　可以按充值金额档次设置不同提成，也可以按统一的比例进行提成。