零售行业怎么实行好员工分销奖励机制

　　新零售时代的到来，零售管理软件收银系统全新升级。同时也从会员营销到会员运营进行了一次质的转化，这是无数商户一直倾力探寻的学问。如何吸引更多会员，留住更多会员，最终为门店创造更大的利润价值，正是运营这一体系解决的问题。

　　从需求出发，以价值终端为导向。可以使用店盈易零售管理软件的员工分销奖励功能，基于店盈易商城体系，商户可以对商城里的商品进行裂变式分享销售，借由员工及消费者人际渠道，打通商品销售微观层面，实现员工-消费者及商户双赢局面。

　　店盈易零售管理软件分销系统主要由商户员工及消费者二者进行分享传播销售，老板、员工、会员都可成为营销主体，通过给予员工和消费者分享销售所得奖励金，最大程度刺激员工和消费者推广，做到分享即营销，实现三方共赢。

　　使用店盈易零售管理软件分销系统具体实现效益，是通过帮助每一位员工自动生成专有的分享推广链接，然后会员可以将员工的链接做二次分享，一级级传播下去，每完成一笔消费，员工以及消费者均可以获得相应的奖励金。

　　比如员工A每将一件商品分享出去，员工B通过员工所分享的链接成功购买此商品，那么员工A将会获得2%的现金奖励;若是消费者C通过员工A的推广链接分享此商品，有下一个消费者E购买成功，那么员工A和消费者C都将获得1%的现金奖励。

　　整个分享推广的过程是一个无限裂变的过程;每笔销售交易员工A都能拿到员工奖励，而消费者若是将商品推广链接分享出去，有下一个消费者成功购买，也能获得消费奖励。