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     首页 > 汽车服务行业 > 案例&资讯 > 汽车4s店管理系统规范统计员工工资提成

    汽车4s店管理系统规范统计员工工资提成

    2018-09-30   来源:店盈易   点击:
      汽车4s店销售人员或维修技师月收入,和严谨的提成规则以及提成报表的及时性与准确性紧密相连的,针对这些信息的录入,拥有一套专业的汽车4s店管理系统能给企业带来全新的管理和评估模式。下面来看看店盈易汽车4s店管理系统是如何规范统计销售技师工资的提成问题的。

    汽车4s店管理系统规范统计员工工资提成

      1、选择提成员工类型(销售提成设置或施工技师提成设置),两类型独自分开进行管理统计。

      2、灵活自定义提成规则:商品消费提成、服务消费提成、售卡提成、充次提成和充值提成五大分类中分别新增分支各种规则名称,比如针对服务消费提成管理功能可以设置规则名称:装饰销售提成,所属店铺:通用;所属职位:通用;指定状态:通用;服务类别:汽车美容;提成额:10%。

      3、员工提成统计及明细(统计销售人员和维修技师的提成合计以及排名情况)。

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