奶茶店会员管理系统如何提高员工积极性？

无论什么行业都十分关心“如何让自己的员工保持对工作的积极性和热情？”这个问题，奶茶店也不例外，那么怎样让员工保持良好的工作状态呢？一起来看看奶茶店会员管理系统是怎么做的吧！

员工提成：门店的员工提成一直以来都是有的，但是很多门店因为薪酬制度的混乱，很多时候，这方面非常混乱，很多时候，门店的财务都搞不清楚提成到底应该怎么算，而采用会员管理系统，提成实时结算，不会再有任何争议，这样还能促进员工之间的良性竞争，提升门店的服务和销售意识，给门店带来更多的利润。

员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。  

通过奶茶店会员管理系统，商家可以直接查看绩效考核、员工提成、服务评价等，工作表现清晰可视。员工业绩、提成、手工费自动统计汇总，员工业务能力一目了然。顾客评价汇总及评价排名自动统计记录，员工的服务意识及工作态度清晰呈现。