会员卡软件员工提成提升员工作积极性？

店盈易会员卡软件，致力于帮助商家建立完善的会员营销管理系统，系统涵盖从拓客引流、客户留存、促活唤醒、消费复购，到店务管理的一站式私域流量营销闭环，实现门店会员的精细化运营管理，提升客户忠诚度及业绩，此外系统还包含PC端、微信端、手机APP、小程序商城、进销存ERP、智能收银、移动支付等场景应用。

       还有多少美发店是还依赖手工计算和统计数据?如果每次都依靠本子记录和手工计算提成，一旦员工数量较多，如果靠谱手工来算的话，工作量十分庞大，而店盈易会员卡软件可以自动计算员工提成。根据员工的每一笔商品消费、销售商品提成比率等等，可以自动系统化统计数据，简单快捷，员工可以随时随地查看自己的提成情况，对自己的工资有一定的了解。

　　1.平均提成，所有销售业绩统一个提成额度

　　2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%

　　3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。

　　4. 售卡提成，很多美业门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别与其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。

　　5. 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。

　　美容院管理系统的员工激励：业绩提成服务奖金，多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

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