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    旅游社会员管理软件如何设置多种员工提成方案?

    2021-06-24   来源:店盈易   点击:

    无论是那个行业的门店,在门店经营的期间,成本开支基本上是运营成本、产品成本以及销售服务成本等三大部分组成。因此旅游社提成的设计绝对不能够脱离门店的经营利润核算,如果脱离,那么其他部分的支出到底该由谁来承担呢;旅游社会员管理软件设置多种员工提成方式,比如说按顾客类型提成,商品类型提成。可满足多种提成方案,清晰合理大按劳分配能激发员工的销售热情,从而带动门店的业绩增长。

    员工激励:业绩提成服务奖金,多重激励工作积极;提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段,可单独或组合使用;支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例;灵活多样激励方式,差别对待兼顾公平的提成制度,最大限度激发员工作潜能,提升员工作积极性,促进业绩增长。  

    会员管理系统

    销售卡提成:软件根据不同的消费类型,设置了支持售卡提成、充值提成、充次提成、快速消费提成、商品消费提成、记次消费提成。在不同的设置提成中,还可以根据不同的店铺、不同部门的员工、不同等级的会员、不同的支付方式进行各种提成设置。比如在一个消费订单里面,商家可以支付类型再进行设置,比如余额支付、积分支付、其他支付时设置不同的比例或者定额。在商品消费过程中,还可以根据不同的商品去设置不同的提成比例。

    会员管理系统

    旅游社会员管理软件为店铺员工形成完好的激励制度:权限限制,让不同的职位各司其职,员工的工资在线结算,员工提成。设置好提成的固定金额之后,完善商品资料保存,会员商品消费之后,选择对应的提成员工,系统就会自动更新提成,可以到统计报表的员提成记录,进行查看。

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